海外高层次人才
1. 任职要求：
①尚未回国或者回国1年内，具有博士学位。
②海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，或在国际知名企业任高级职务。
③已取得本领域突出成就的高端人才。
2. 待遇及保障条件：
①具有国际竞争力的薪酬，依托研究院成功认定为海外优青的年薪100万元/年起，国家级领军人才的年薪120万元/年起，具体一事一议。
②享受国、省、市、区各级科研经费或补贴奖励。
③可申请“浙江大学平台百人”研究员，聘期期满可申请浙江大学长聘/预聘教职岗位。
④符合条件的可认定为杭州市B类人才，享受购房补贴。
⑤支持每年引进学历为硕士及以上团队科研成员。
⑥依托研究院申报未入选者，可申请研究院各类人才计划和其他国家级、省级、市级人才项目。
浙江大学平台“百人计划”研究员
1. 任职要求：
①获得国内外高水平大学或重点科研机构相关专业博士学位，身心健康。
②具有区块链、大数据处理、数据安全与隐私、分布式系统等方向坚实的专业基础和较深的学术造诣，能独立开展学术方向和技术攻关，在所从事研究领域属于优秀人才，有成为该领域学术带头人或者杰出人才的发展潜力。
③年龄一般在35周岁以下，特别优秀者不超过40周岁。
2. 待遇及保障条件：
①可申请浙江大学相关院系研究生导师资格。
②平均年薪55万元到65万元，具体一人一议。
③提供有竞争力的科研启动经费。
④提供相应的科研实验办公空间。
⑤符合条件者，可享受国家、省、市人才优待政策（人才奖励，安家费、购房补助等）。
⑥聘期期满符合相关要求的，可申请浙江大学长聘/预聘教职岗位。
博士后人才
1. 任职要求：
①近三年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，遵纪守法，具有良好的学术道德。
②具有区块链、大数据处理、数据安全与隐私、分布式系统等相关学科背景。
③年龄一般不超过35周岁。
④博士期间在国际期刊上发表过较高水平学术论文。
⑤进站后能全职从事博士后研究工作。
⑥符合全国博管会规定的博士后招收基本条件。
2. 待遇及保障条件：
①参照国内外一流研究院所，实行协议年薪制，提供税前30万元—50万元的薪酬待遇，完善的社会保险、住房公积金、工会福利等。
②新进站博士后研究人员，在站期间给予每人24万博士后生活补贴，国（境）外博士后再增加5万元生活补贴。
③新进站应届博士毕业生，符合条件者给予杭州市生活补贴10万元，若在2021年10月14日前毕业则为5万元。
④新进站博士后研究人员，在站期间提供每人15万元科研经费；对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市给予相应配套资助。
⑤入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目的博士后研究人员，相关待遇可叠加。
⑥在站期间，符合条件的博士后研究人员，研究院协助申请杭州市高层次人才认定，认定通过享受相应待遇，与薪酬待遇累加（博士学位最低可申请E类人才，享受每个月2500元的租房补贴或者租住滨江区精装人才公寓）。
⑦期满出站后留（来）研究院工作，符合条件者可享受杭州市发放的每人40-60万元的博士后出站安家一次性补助。
应聘方式
请将您的个人简历、代表性优秀成果附件及其他证明材料整合后，以“姓名+应聘岗位”命名，投递到邮箱zhaojiadi@bcds.org.cn。我们期待您的加入，共同开启科研新篇章。
联系人：赵老师
电话：18329001619（微信同号）
地址：浙江省杭州市滨江区物联网孵化器大楼2号楼A楼4-7层
